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《企业家日报》:闫龙龙 大学生班组长的“精炼”人生

发布时间:2021-08-02

  “一个人只有精明干练,才能从事精炼。”这是流传在中国兵器工业集团北重集团特钢事业部101车间精炼乙班里一句打趣的话,闫龙龙作为精炼班班长,更是把这句话体现得淋漓尽致。

  闫龙龙2012年本科毕业后就一直扎根炼钢一线,以大学生班组长的身份带领班组成员攻坚克难,创新工艺,提升冶炼钢水质量,不断解决工作中的窄口和短板。

  功夫不负有心人。2021年,闫龙龙获得北重集团劳动模范称号。

  “象牙塔”里出来的班组长

  炼钢一线,工作强度大,苦、脏、累是“象牙塔”里出来的大学生无法体会的。作为一名冶金专业毕业的大学生,闫龙龙面对艰苦的环境没有退缩,用他的话说:“干什么事都要从一而终,坚持到底,虽然这里的工作环境‘面朝钢水背朝灰’,但是我自己选择的事业,我会一直坚持下去。”

  通过近三年的工作,他磨砺出了不怕苦、不怕累、敢于迎难而上的意志和毅力,成为了一名合格的精炼操作工,以过硬的冶炼技能和高超的操作水平得到大家的认可,2015年闫龙龙被任命为精炼班大学生班组长。

  成为班长后,闫龙龙将专业知识运用到工作中,针对冶炼过程中的瓶颈问题,他与工人师傅们寻找突破的办法。LF炉冶炼时熔渣扩散脱氧时间是影响LF炉冶炼周期的关键因素之一,闫龙龙与大家在LF炉熔渣扩散脱氧的机理上进行研究,总结出钢中自由氧含量与熔渣扩散脱氧速率成正比关系,并基于此制定出铝粉一次加入量的最合理标准,达到缩短白渣形成时间的目的,从而使LF炉冶炼时间平均缩短11分钟,年节创效益30万元左右。

  “大劳模”带出“小劳模”

  闫龙龙的师傅是“鼎鼎大名”的自治区劳动模范刘邦华,师徒第一次见面就有种相见恨晚的感觉。刘邦华回忆说:“当时见到闫龙龙,就觉得他聪明,在工作中,这小子一点就通,是个好苗子。”

  受到刘邦华这个“大劳模”的影响,闫龙龙有了对标的榜样和目标,在师傅的帮助下,闫龙龙成长很快。他没有辜负师傅的期望,2019年被评为北重集团优秀共产党员,先后3次被评为事业部优秀共青团员,精炼乙班也获评北重集团先锋号班组、班组创新大赛三等奖,实至名归的荣誉没有让闫龙龙放慢脚步,他继续在岗位上建功立业。

  意气相投的师徒二人,在生产中搞起了“发明创造”,他们在实际冶炼过程中精确计算加入合金、降低合金消耗,实现了精炼作业区全年成分控制达标炉数达到90%以上,大幅降低了合金的消耗;又通过延长白渣保持时间解决了加压余后钢水纯净度的难题,实现了每年70万元的经济效益;二人联手对“降低钢水自由氧的含量”难题进行技术攻关,成功提高了钢水的纯净度。

  “两千度”激撞出创新火花

  闫龙龙出生于1989年,是公司的“年轻血液”,凡事儿都会想想有没有可以再能改进的地方。

  他在参与P91、P92钢纯净度提升工艺研究攻关项目时,大胆从精炼工序造白渣脱氧、脱硫及VD脱气等操作入手,提出钢液VD处理后自由氧含量达到工艺标准以下的建议,再通过增氮后延长白渣时间和软吹时间等措施,经过反复实践,产品各类夹杂物总和符合工艺要求,项目各项指标均能达标,有效提高P91、P92钢水纯度,大幅节约成本的同时,缩短与国外先进技术的差距,提高了产品竞争力。

  不仅如此,闫龙龙还积极投身到“超级P91纯净度攻关”“装备高强钢开发”等多项重点研发项目的试制和试验中,他通过“控制低碳钢精炼过程增碳技术研究”技术攻关,降低了技术风险,实现年节创经济效益约250万元。

  面对车间新的目标和挑战,闫龙龙带领精炼乙班班组成员持续优化冶炼工艺,通过创新提升了质量、降低了生产成本,确保了每一炉钢正常冶炼并合格下转。当一千度的钢水与闫龙龙“一千度”的工作热情“对撞”时,一朵朵创新的火花随之诞生。

  从初出茅庐的大学生,到能独当一面的班组长,闫龙龙无怨无悔地把青春献给了精炼战线,而精炼战线也成就了闫龙龙“精炼”的人生。(乔帅)

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